Kıdemli Tasarım Mühendisi

Kıdemli Tasarım Mühendisi

Bursa, Turkey

Company
SANPARK Smart Parking System
Location
Bursa, Bursa, Türkiye
Job Type
Full-time
Posted
12 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Kıdemli Mekanik Tasarım Mühendisi (10+ Yıl Deneyimli)Sanpark, şehirlerdeki otopark problemini sürdürülebilir ve yüksek teknoloji çözümlerle çözmek amacıyla faaliyet gösteren bir mühendislik ve üretim şirketidir. Bursa Teknosab'daki 25.000 m² üretim tesisimizde geliştirdiğimiz otomatik otopark sistemlerini bugün 70'ten fazla ülkeye ihraç ediyoruz.Sanpark'ta Kıdemli Mekanik Tasarım Mühendisi, müşteri taleplerine ve proje gereksinimlerine özel, yenilikçi ve sürdürülebilir otopark sistemlerinin tasarımından sorumludur. Bu pozisyon, projelerin konsept tasarım aşamasından üretim süreçlerine kadar aktif rol alır ve proje ekibi ile üretim departmanı arasında teknik bir köprü oluşturur.Standart ürünler yerine müşteriye özel mühendislik çözümleri geliştirdiğimiz için bu pozisyon yalnızca mevcut sistemlerin çizimlerini hazırlayan bir rol değildir. Adaydan, müşteriye özel mühendislik problemlerini analiz ederek çözüm geliştirmesi, yeni ürün geliştirme süreçlerine katkı sağlaması ve tasarım kararlarında aktif sorumluluk alması beklenmektedir.Mekanik Tasarım Mühendisleri ayrıca Ar-Ge ve Ür-Ge projelerinde aktif olarak görev alır. İnovasyona açık, gelişime hevesli ve global mühendislik trendlerini takip eden adaylar öncelikli tercihimiz olacaktır.Pozisyon; müşteriler, teknik danışmanlar, teknik temsilciler ve Avrupa Birliği destekli Ar-Ge projeleri kapsamında uluslararası iletişim gerektirdiğinden ileri seviyede İngilizce bilgisi gerektirmektedir.Bu Pozisyonda Neler Yapacaksınız?Müşteri ihtiyaçlarına özel mekanik otopark sistemleri tasarlamakKonsept tasarımdan üretim çizimlerine kadar tüm tasarım süreçlerini yönetmekÜretim, proje, satın alma ve kalite ekipleri ile koordineli çalışmakYeni ürün geliştirme ve Ar-Ge projelerinde aktif görev almakUluslararası projeler için teknik çözümler geliştirmek ve teknik dokümantasyon hazırlamakGerektiğinde müşteriler, teknik danışmanlar ve iş ortakları ile teknik görüşmeler gerçekleştirmekMevcut ürünlerin geliştirilmesine yönelik iyileştirme çalışmalarında yer almakTasarımların üretilebilirlik, maliyet, güvenlik ve kalite kriterlerine uygunluğunu sağlamakNeden Sanpark?Standart ürünler yerine her projede farklı mühendislik problemleri ve özel çözümler70'ten fazla ülkede kullanılan yüksek teknoloji ürünlerin geliştirilmesinde görev alma fırsatıAr-Ge ve yeni ürün geliştirme çalışmalarında aktif rol üstlenme imkânıTeknik karar alma süreçlerinde yüksek sorumluluk ve etki alanıUluslararası müşteriler ve projelerle çalışma fırsatıBüyüyen organizasyon yapısı içerisinde teknik liderlik ve kariyer gelişim imkânıFikirlerin doğrudan ürüne ve projelere dönüştüğü dinamik bir mühendislik ortamıPozisyon İçin Aranan NiteliklerMakine Mühendisliği lisans mezunu (tercihen yüksek lisans mezunu)Mekanik tasarım alanında minimum 10 yıl deneyim sahibiİleri seviyede İngilizce bilgisine sahipAnalitik düşünme, problem çözme ve teknik karar alma becerileri gelişmişMüşteri ihtiyaçlarını teknik çözümlere dönüştürebilen sonuç odaklı yaklaşım2D ve 3D tasarım yazılımlarında ileri düzey bilgi ve deneyim sahibi (AutoCAD, DraftSight, SolidWorks)Kaynaklı konstrüksiyon, mekanik sistem tasarımı ve üretim yöntemleri konusunda bilgi sahibiMukavemet hesapları ve mühendislik analizleri konusunda deneyimliMakine emniyeti prensipleri ve mühendislik standartları konusunda bilgi sahibiDisiplinler arası çalışabilecek seviyede elektrik, otomasyon ve elektromekanik sistemler hakkında genel bilgi sahibiİnovasyona ve sürekli gelişime açıkSeyahat engeli bulunmayanB sınıfı sürücü belgesine sahipTercih Sebebi Olabilecek Ek NiteliklerOtomatik veya mekanik otopark sistemleri tasarım tecrübesiFEM analizleri konusunda deneyimCE süreçleri ve makine emniyeti standartları konusunda bilgi sahibiEN ISO 12100, EN 14010 ve ilgili Avrupa standartları hakkında bilgi sahibiAr-Ge projelerinde aktif görev almış olmakProje yönetimi ve ekip koordinasyonu konusunda deneyim sahibi olmakUluslararası mühendislik projelerinde görev almış olmak22.06.2026 tarihi itibarıyla ön değerlendirme sonucu olumlu bulunan adaylara geri dönüş yapılmaya başlanacaktır.
More Jobs
Maintenance Technician
Puratos  · 2 days ago
Engineering New Graduate
JTI  · 18 days ago
Machining Production Engineer
Kale Pratt & Whitney  · 14 days ago
Bakım Teknisyeni
BorgWarner  · 8 days ago
Development Engineer
Bosch Türkiye  · 17 days ago
Elektrik Bakım Teknisyeni
Carmeuse  · 10 days ago

Frequently Asked Questions

Quick answers about Plumber Jobs in Turkey

Q What is the minimum monthly wage for entry-level plumbers in Turkey as of January 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, the minimum wage for plumbers in Turkey is 21,450 TL per month as of 1 January 2026, including the 8.5% employer social security contribution share. Overtime beyond 45 hours per week must be paid at 1.5 times the hourly rate of 143 TL.
Q How many hours per week can a licensed plumber legally work in Turkey without overtime pay?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, plumbers in Turkey are limited to 45 hours per week under standard contracts as of 2026, with mandatory 24 consecutive hours of rest each week. Any work exceeding this triggers overtime at 1.5 times the base rate starting from the 46th hour.
Q What specific vocational certificate is required to work as a plumber in Turkey in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, plumbers must hold a valid MYK Level 4 vocational qualification certificate issued after passing the national plumbing exam, which costs 850 TL to take in 2026. Without this certificate, employers cannot legally register the worker for social security.
Q Which documents must a Turkish citizen submit when applying for a registered plumber position in 2026?
As per the Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, applicants must provide a valid MYK plumbing certificate, national ID, SGK registration number, and a recent health report from a public hospital dated within the last 6 months. Employers are required to upload these to the e-Devlet system within 5 working days of hiring.
View all 7 FAQs