人才激发助理(J16499)

Updated: March 07, 2024 09:03 AM GMT

Full-time Job in Taizhou, Jiangsu

新奥集团

Taizhou, Jiangsu, China

职位来源于智联招聘。

工作职责：
• 招聘管理：参与制订招聘相关管理制度、流程、技术和方法，实施招聘计划和策略，建立健全招聘渠道、收集用人需求、发布招聘信息、组织甄选及录用，并进行招聘分析；
• 培训管理：参与制订培训与发展、班组建设管理制度、流程、技术和方法，组织培训需求调查，制订公司培训与发展计划，组织实施公司层面的培训，督导下属场站培训工作，组织培训效果评估，并提出改进建议；
• 绩效管理：参与编制员工绩效指标库和效标准，组织实施和督导员工绩效考核工作，汇总员工绩效考核结果，处理员工绩效考评申诉；
• 薪酬管理：参与制订薪酬管理制度、政策、流程、技术和方法，组织薪酬调研，制订并实施年度调薪方案、年终奖方案，员工薪酬调整报批，提供薪酬调整专业意见；
• 员工福利管理：参与制订福利管理制度、政策、流程、技术和方法，办理员工保险及公积金的相关手续，参与福利的计划制订、核查、核算、报批和发放，制订员工健康计划，办理员工体检事务，建立员工健康档案。

任职资格：
• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，特别优秀者不限专业；
• 人力资源理论知识扎实，有相关实习经验者优先；
• 语言表达流畅，逻辑清晰，思维活跃，善于自我表现；
• 团队意识上佳，有一定的抗压能力。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。 More Detail